Analista para el Fortalecimiento de Capacidades en Desarrollo

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UNDP - United Nations Development Programme


Background

El Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (ONU-Habitat), en colaboración con la Agencia Suiza de Cooperación para el Desarrollo (COSUDE) y la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID) elaboran, en el marco del Programa Regional de “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana”, una “caja de herramientas regional para la mejora de asentamientos informales a nivel municipal” a destino de las autoridades de los gobiernos locales de la subregión.

El Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (ONU-Habitat) estableció, en el contexto del Plan Estratégico 2021-2023 de la misma agencia y de la Década de Acción, una propuesta de asistencia técnica en colaboración con la Agencia Suiza de Cooperación para el Desarrollo (COSUDE), denominada “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana”. Tiene por objetivo clave promover la generación de conocimiento, la asesoría política, el apoyo a la generación de Políticas Urbanas Nacionales y la implementación de acciones urbanas a nivel de barrios, a fin de propiciar sistemas urbanos más inclusivos, sostenibles y resilientes como motores de desarrollo y mejora de las condiciones de vida de las poblaciones vulnerables en los ocho países de la subregión (Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, República Dominicana). 

Como una herramienta clave y transversal para alcanzar los objetivos, la “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana” contempla el desarrollo de una base de datos con inventario de asentamientos informales en Centroamérica y República Dominicana. 

Duties and Responsibilities

  • El/ella trabajará bajo la coordinación del Director Interino de la Oficina de ONU-Habitat para México y Cuba (en adelante el Director) y del/la Oficial de programa (en adelante el/la Oficial de programa) y/o Analistas de Programa en la consecución de los objetivos de la consultoría.
  • El/ella mantendrá una estrecha interacción con el equipo de consultores de la oficina, la oficina regional, la sede, consultores externos del proyecto, así como también con funcionarios del Sistema de las Naciones Unidas para maximizar sinergias y asegurar la coordinación.
  • El/ella será responsable de mantener informado al Director, al/la Oficial de programa, debiendo obtener validación de sus actividades en la implementación y cierre del proyecto.
  • El/ella será responsable de mantener informado al Director, al/la Oficial de programa de todos los acuerdos, actividades, acciones, desafíos u omisiones relevantes que impacten en la consecución de los objetivos del proyecto, mediante los mecanismos o instrumentos institucionales que se acuerden y/o indiquen. 
  • El/ella será responsable de realizar todos aquellos cursos o entrenamientos que le sean indicados por el Director de la Oficina de ONU-Habitat para México y Cuba. Es obligatorio acreditar durante el primer mes de contratación, el curso de seguridad BSAFE de UNDSS y el curso I Know Gender: An Introduction to Gender Equality for UN staff de UN WOMEN.
  • Los materiales que genere la consultoría serán de uso exclusivo de ONU-Habitat y por lo tanto no podrán publicarse ni usarse para otros fines.

RESPONSABILIDADES Y TAREAS

  1. El/ella durante el desarrollo de la consultoría se debe asegurar que la información generada en el desarrollo del objetivo del contrato sea de fácil acceso por parte del equipo. Para lo anterior, deberá compartir la información en el repositorio on-line de la oficina
  2. Con el fin de compartir aprendizajes y acelerar las curvas de aprendizaje de la oficina, el/ella deberá mantener registro y socializar con el equipo los logros, buenas experiencias y aspectos de mejora de los proyectos.
  3. El/ella deberá tener en cuenta los documentos o avances, que en materia del objeto de este contrato ya existen. Para ello, deberá realizar una revisión documental con el fin de asegurar que los productos entregados reconocen experiencias previas y se genera valor agregado.
  4. Asesorar al equipo de proyecto y a la oficina de ONU-Habitat en México en la materia de metodologías fortalecimiento de capacidades.
  5. Analizar e identificar las necesidades de entrenamiento en materia de planificación urbana de funcionarios nacionales y locales en los países de Centroamérica de manera participativa.
  6. Generar alianzas estratégicas con instituciones y otras partes interesadas y contribuir al diálogo de sobre temas de desarrollo urbano, territorial y gobernanza con actores de gobierno, academia, la sociedad civil y el sector privado.
  7. Brindar asistencia al/la Oficial, al/la Coordinador(a) Técnico(a) y a otros consultores designados en las tareas de planeación, gestión, desarrollo y seguimiento necesarias para la organización de las actividades de capacitación que se realicen.

TAREAS

  1. Diseñar y preparar una estrategia, metodología y contenidos para el fortalecimiento de capacidades de funcionarios nacionales y locales de los países de Centroamérica en materia de desarrollo urbano y regeneración de asentamientos informales, alineada con la Nueva Agenda Urbana, bajo la supervisión del/la Oficial y el/la Coordinador(a) Técnico(a).
  2. Diseñar e implementar las sesiones de capacitación y fortalecimiento de capacidades con los gobiernos nacionales y locales y otras partes interesadas, promoviendo la participación igualitaria de mujeres y hombres.
  3. Documentar la organización, convocatoria, desarrollo y cierre de las actividades participativas que organicen, mediante registro escrito, fotográfico y de ser posible, multimedia.
  4. El/ella estará a cargo de participar en la facilitación y ejecución en conjunto con otros colegas designados de las actividades participativas
  5. Sistematizar los resultados de las actividades en un documento que reporte los resultados de la Estrategia de Desarrollo de Capacidades
  6. Sistematización de la información como insumo para la elaboración de una plataforma de fortalecimiento de capacidades y desarrollo de sus materiales.
  7. Preparar productos de conocimiento y documentar la metodología aplicada.
  8. Facilitar el aprendizaje y el intercambio de experiencias para funcionarios gubernamentales, socios locales y expertos, y otros actores de interés.
  9. Participar en el desarrollo e implementación de las Operaciones Urbanas Integrales en Honduras y Guatemala, así como la implementación de su estrategia de gobernanza participativa.
  10. Asegurar que los productos del proyecto a su cargo sean entregados cumpliendo con los plazos y la calidad estipulados a través de la identificación y mitigación de riesgos, incluyendo desafíos u omisiones relevantes y otras situaciones que puedan afectar al desarrollo y la implementación.
  11. Realizar investigación, analizar bibliografía y redactar contenidos técnicos relevantes para los casos de estudio en el marco del proyecto, garantizando coherencia, calidad y alineación a los temas transversales promovidos por Naciones Unidas.
  12. Participar de manera sustantiva en el desarrollo del reporte del Estado de las Ciudad de Centroamérica, con los alcances y tiempos estipulados en las reuniones de trabajo desarrolladas para este tema. 
  13. Participar según las solicitudes del Director y/o por el/la el/la Oficial de programa y/o el/la Responsable de proyecto en las actividades participativas o técnicas de las Operaciones Urbanas Integrales que se desarrollan en la Región.
  14. Preparar insumos para la elaboración de planes de trabajo y términos de referencia relacionados con los alcances del proyecto.
  15. Formular documentos o reportes de actividades, avances, así como aquellas designadas por el Director y/o por el/la el/la Oficial de programa y/o el/la Responsable de proyecto.
  16. Participar, cuando se le solicite, en procesos de reclutamiento de consultores para la conformación de equipos de trabajo, siguiendo los procedimientos definidos por ONU-Habitat.
  17. Apoyar en la elaboración de documentos e informes sustantivos intermedios y finales para la finalización y cierre del proyecto.
  18. En el marco de sus funciones, participar en las reuniones de trabajo que se llevarán a cabo en el marco del proyecto para compartir información, criterios y opiniones, y dar seguimiento a los acuerdos alcanzados con el objetivo de lograr un resultado conjunto integral
  19. Facilitar el aprendizaje y el intercambio de experiencias para personas funcionarias gubernamentales, socios locales y expertos/as, y otros actores de interés
  20. Asegurar que los productos del proyecto a su cargo sean entregados cumpliendo con los plazos y la calidad estipulados a través de la identificación y mitigación de riesgos, incluyendo desafíos u omisiones relevantes y otras situaciones que puedan afectar al desarrollo y la implementación
  21. Llevar a cabo otras actividades solicitadas por el/la Director/a, el/la Oficial, el/la Coordinador(a) Técnico(a), en el marco de la presente consultoría y sin perjuicio a la consecución de sus responsabilidades.

Competencies

Competencias Esenciales
Nivel Requerido
Trabajo en equipo 

3 – Identifica oportunidades y retos y recomienda

alternativas.

Innovación
3 – Capacidad de Análisis y Recomendaciones
Gestión de Personal

3 – Encuentra oportunidades para aprender y

compartir conocimiento.

Comunicación
4 – Escucha activa para el desarrollo de una voz profesional

 

Required Skills and Experience

Requisitos indispensables

  • Comprobar título de maestría en campos relacionados con Políticas Públicas, Desarrollo Urbano, Planificación territorial, Arquitectura, Urbanismo, Sociología o afines al ámbito del territorio. Contar con estudios de posgrado en urbanismo o desarrollo comunitario será considerado una ventaja.
  • Demostrar, a través de su CV, al menos 5 años de experiencia profesional en materia de planificación urbana, fortalecimiento de capacidades, planificación participativa. 
  • Demostrar a través de su CV experiencia o conocimiento en la creación, análisis y manejo de información; elaboración de estrategias de fortalecimiento de capacidades a partir de la participación de grupos amplios y multidisciplinarios. 
  • Experiencia en el desarrollo de metodologías participativas y capacidades para el diálogo, actividades locales de capacitación e interacción con diferentes públicos. Se requiere experiencia intercultural para sostener procesos de diálogo.
  • Demostrar experiencia relevante en el contexto centroamericano. 
  • Demostrar conocimiento de la Agenda 2030, la Nueva Agenda Urbana y lenguaje de ONU-Habitat

Requisitos deseables

  • Experiencia internacional será tomada en cuenta positivamente, en particular en el ámbito de la cooperación internacional para el desarrollo territorial y urbano.
  • En caso de disponer de material bibliográfico publicado en los temas antes mencionados deberá indicarlo en su aplicación.
  • Contar con habilidades orales y escritas en inglés será considerado.
  • La experiencia laboral en el Sistema de Naciones Unidas 

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