Asistente Contable

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IRC - International Rescue Committee


The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

ANTECEDENTES

La misión del Comité Internacional de Rescate consiste en ayudar a las personas cuyas vidas y medios de subsistencia han quedado destrozados por conflictos y catástrofes a sobrevivir, recuperarse y hacerse con el control de su futuro. Fundado hace más de 80 años, el IRC es una organización humanitaria y de desarrollo líder con presencia en más de 40 países. En todos los contextos, el IRC se compromete a ofrecer programas innovadores y de gran impacto adaptados a las necesidades de las comunidades afectadas por crisis.

El Comité Internacional de Rescate comenzó a responder a la creciente crisis humanitaria en Honduras desde 2018. IRC Honduras ha llegado a más de 243,745 personas con servicios integrados, que incluyen intervenciones educativas impulsadas por la investigación, programas de respuesta a la violencia de género, servicios de protección infantil, coordinación de protección, efectivo para familias en crisis y un mayor acceso a información confiable. El IRC atiende a personas y familias desplazadas internamente, solicitantes de asilo retornados y refugiados, y supervivientes de la violencia, especialmente mujeres, niñas y población LGBTQ+. Allí donde hay lagunas en la prestación de asistencia humanitaria a las personas identificadas como más expuestas al riesgo de sufrir daños, el IRC presta servicios directos y trabaja para reforzar los sistemas nacionales.

ALCANCE DEL TRABAJO

El IRC busca un Asistente Contable para una actividad prevista de cinco años de USAID de Servicios Mejorados de (Re)Integración. El proyecto aumentará la (re)integración sostenible de los migrantes hondureños retornados y de las personas desplazadas internamente (PDI) para reducir la migración irregular a los EE.UU. y garantizar que los retornados y las PDI encuentren seguridad, así como servicios sociales satisfactorios y oportunidades económicas, dentro de las comunidades de origen. La Actividad de Mejora de los Servicios de (Re)Integración, dotada con 15,5 millones de dólares, se centrará en capacitar y habilitar a los gobiernos locales y ONG existentes para que presten mejores servicios con mayor uniformidad en la calidad de los servicios en todo el país, sugerencias para la mejora y ejecución de políticas relacionadas con servicios inclusivos para retornados y desplazados internos, incluida la gestión de casos, y mejorar las intervenciones de divulgación comunitaria.

El Asistente Contable, bajo la dirección y supervisión del Director Financiero y Contable, es responsable de llevar los registros contables, archivar la información contable, realizar rutinas de control financiero y proporcionar asistencia técnica contable y financiera a los socios, apoyando al equipo de contabilidad financiera en cualquier otra tarea contable del proyecto.

Responsabilidades:

  • Realizar los asientos contables de las transacciones del proyecto de conformidad con las normas del IRC y de los donantes.

  • Revisar y contabilizar las liquidaciones de los socios, asegurándose de que se ajustan al acuerdo y a las políticas y procesos del IRC y de los donantes. 

  • Asistir a los socios en los procesos contables y financieros. 

  • En caso necesario, proporcionar a los socios un seguimiento de los planes de mejora de los procesos contables y financieros.

  • Preparar y responder a las solicitudes de información relacionadas con auditorías internas o externas.

  • Ejecutar las rutinas de control interno proporcionadas por el Responsable de Cumplimiento Financiero para garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos de los donantes y del IRC.

  • Clasificar, codificar, registrar y archivar la información contable garantizando su conformidad con las políticas y procedimientos del IRC y de los donantes.

  • Mantener un registro de indicadores contables en apoyo del Director Financiero y Contable del proyecto.

  • Apoyar cualquier otra tarea contable relacionada con el proyecto.

Minimum Qualifications:

Cualificación y experiencia

  • Formación académica: Estudiante de contabilidad en último año de licenciatura o graduado.
  • Conocimientos de contabilidad
  • Experiencia con sistemas contables ERP, se valorarán conocimientos de Integra, dominio de Excel, Power BI.
  • Excelente formación profesional con un mínimo de 1 años de experiencia en puestos similares.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Excelentes habilidades interpersonales; capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo.
  • Capacidad para priorizar y generar resultados de alto nivel.
  •  Inglés deseable (se valorará positivamente).

Principales relaciones de trabajo:

El puesto trabaja con:  Gerente de Finanzas y Contabilidad, titulares de presupuestos, equipo de finanzas; equipos relacionados con el proyecto, personal de donantes, socios y otras áreas relacionadas para garantizar el cumplimiento del IRC y del proyecto en general.

Normas de conducta profesional del IRC: El IRC y los trabajadores del IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Normas de Conducta Profesional. Estos son Integridad, Servicio y Responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC aplica y hace cumplir las políticas de Protección de los Beneficiarios contra la Explotación y el Abuso, Salvaguarda de la Infancia, Lucha contra el Acoso Laboral, Integridad Fiscal y Lucha contra las Represalias.

Posición del IRC sobre la igualdad de género: El IRC se compromete a reducir la brecha de género en los puestos de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluyendo permisos parentales, protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y prestaciones de apoyo. 

Igualdad de oportunidades: El IRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El IRC tiene en cuenta a todos los solicitantes en función de sus méritos, sin distinción de raza, sexo, color, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.


Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion:
The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.

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