Asociado en soluciones de financiamiento para la biodiversidad_ short term NPSA7

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UNDP - United Nations Development Programme


Background

 
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

 

México ratificó el Convenio sobre la Diversidad Biológica (CBD) en 1993 y desde entonces ha participado activamente en su fortalecimiento por ser un instrumento global que promueve la conservación y uso sostenible del capital natural del país. En seguimiento a los compromisos adquiridos en el marco del CBD, México ha trabajado en la implementación de una serie de acciones para dar cumplimiento a los objetivos establecidos en dicho Convenio.

Si bien existen múltiples políticas y acciones gubernamentales que atienden la problemática de pérdida de biodiversidad, es importante contar con información más detallada acerca del ejercicio de los recursos públicos orientados a este objetivo y conocer si inciden positiva o negativamente en su conservación. De igual forma, para mejorar el estado de la biodiversidad es indispensable definir estrategias para redirigir y aumentar el financiamiento disponible, evitar daños futuros e incrementar la eficiencia del gasto.

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) lanzó en 2012, con el apoyo de diversos donantes, la iniciativa global “Finanzas de la Biodiversidad – BIOFIN” con la finalidad de superar los retos financieros actuales para alcanzar los compromisos internacionales ante el CBD, las metas de Aichi y proponer acciones que permitan canalizar mayores recursos en acciones de conservación y uso sostenible del capital natural.

México se unió a esta iniciativa en 2015, y a la fecha se han publicado los análisis de normatividad y política pública, gasto en biodiversidad, y necesidades de financiamiento1. Asimismo, se han planteado ya las posibles soluciones para canalizar mayores recursos (públicos y privados), integrar criterios de sustentabilidad en los sectores productivos de la economía y el sector financiero, visibilizar su importancia y resaltar los beneficios de invertir en ella.

Tras la adopción del Marco Global de Biodiversidad de Kunming-Montreal, y en particular la decisión 15/7 sobre movilización de recursos, México se comprometió a desarrollar un plan nacional de financiamiento de la biodiversidad (BFP, por sus siglas en inglés) el cual proponga soluciones para cerrar la brecha financiera y diversificar los instrumentos financieros para cumplir con las metas del Marco. 

 

https://www.biodiversityfinance.net/mexico

 

Para lograr un cambio sistémico en el financiamiento de la biodiversidad, es necesario integrar a diversas dependencias de gobierno, actores del sector privado, academia y expertos en el sistema financiero para que puedan desarrollar un plan ambicioso, pero al mismo tiempo realista y alcanzable. Asimismo, es necesario contar con un liderazgo claro por parte de las Secretarías de Hacienda, Agricultura y Ambiente que permitan conjuntar a estos actores y que ofrezcan un proceso metodológico claro para el desarrollo y ejecución del plan. 

Por ello, la iniciativa BIOFIN busca un o una Especialista en Financiamiento Ambiental para acompañar a diversas dependencias de la APF, y en particular las mencionadas anteriormente, en el desarrollo del plan de soluciones de financiamiento y en la ejecución de las actividades para construirlo. 

La persona elegida estará bajo la supervisión del Coordinador de la Iniciativa BIOFIN y trabajará de forma cercana con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, asistiendo un par de veces por semana a las oficinas de esta dependencia. 

 

 

 

Acuerdo Institucional 

 

Supervisor directo: Coordinador Nacional de la Iniciativa BIOFIN en México

 

 

Alcance del Trabajo 

 

 

 

ACTIVIDAD RESULTADOS ESPERADOS

1. Diseño y mejora de políticas públicas para el financiamiento de la biodiversidad a nivel nacional y subnacional.

Recopilar y analizar información sobre las políticas de financiamiento para la biodiversidad y proponer recomendaciones de mejora.

 

Diseñar instrumentos de financiamiento en conjunto con las dependencias de la APF, en particular SHCP, SEMARNAT y SADER. 

 

Analizar las iniciativas desarrolladas a nivel mundial por BIOFIN para su posible replicación en México.

2. Coordinar el proceso de diseño y ejecución temprana del Plan de Soluciones de Financiamiento 

 

Analizar los documentos clave de BIOFIN como los Análisis de Gasto en Biodiversidad, Brecha Financiera, Subsidios y Políticas públicas como elementos base para el desarrollo del BFP. 

 

Estudiar a fondo la Estrategia Nacional de Biodiversidad (ENBIOMEX) y los documentos metodológicos de BIOFIN y el Convenio sobre la Diversidad Biológica para generar propuestas que fortalezcan el BFP. 

 

Analizar el contenido de la Estrategia de Movilización de Financiamiento Sostenible (EMFS) de la SHCP y la Taxonomía Sostenible como insumo fundamental del BFP. 

 

Coordinar el proceso para el desarrollo del BFP en conjunto con la Iniciativa BIOFIN, la SHCP y otras dependencias de la APF. Entre las actividades contempladas bajo esta actividad se encuentran: generación de documentos, organización de reuniones, revisión de productos de consultoría, redacción de productos de comunicación, entre otros. 

3. Dar seguimiento a la agenda de trabajo con gobiernos subnacionales, organizaciones del sector privado y otros actores del sector financiero que puedan contribuir al desarrollo del BFP. 

 

Generar por sí mismo relaciones de trabajo con distintos actores que puedan contribuir al proceso. 

 

Estructurar la cooperación interinstitucional en el marco del desarrollo del BFP. 

 

 

Buscar y formalizar alianzas con actores nuevos en distintos sectores que estarán relacionados directa o indirectamente con el desarrollo del BFP. 

 

Colaborar con el equipo de la Iniciativa BIOFIN para maximizar los esfuerzos realizados como parte de la implementación del portafolio de soluciones de financiamiento. 

4. Brindar apoyo general a a Iniciativa BIOFIN y la SHCP en temas relacionados con financiamiento de la biodiversidad. 

Atender las reuniones y generar minutas. 

 

Apoyo al Coordinador Nacional de BIOFIN en el diálogo y acercamiento con diversos interlocutores para lograr el posicionamiento de la Iniciativa.

 

Apoyar a la SHCP en las actividades relacionadas con el financiamiento de la biodiversidad, incluyendo la preparación de documentos, apoyo para foros y talleres, asistencia a reuniones etc. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Esenciales
Lograr Resultados: NIVEL: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente: NIVEL : Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
Aprender Continuamente: NIVEL : Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. 
Adaptarse con Agilidad: NIVEL : Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación:  NIVEL : Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse: NIVEL : Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. 
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: NIVEL : Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

Gestión de Personas

 

 

Competencias Transversales y Técnicas 

 

 

Área temática Nombre  definición 
Gestión empresarial Trabajar con datos y pruebas • Capacidad para inspeccionar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, fundamentar conclusiones y apoyar la toma de decisiones.
Gestión empresarial Concienciación y alfabetización digital Capacidad e inclinación para adoptar rápidamente nuevas tecnologías, ya sea dominando su uso o comprendiendo su impacto y capacitando a otros para utilizarlas según sea necesario.
Gestión empresarial Satisfacción del cliente/Gestión de clientes

• Capacidad para responder oportuna y adecuadamente con sentido de la urgencia, aportar soluciones coherentes y ofrecer resultados y/o soluciones puntuales y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Contribuir al desarrollo de la estrategia de atención al cliente. Buscar formas de añadir valor más allá de las peticiones inmediatas de los clientes. 

Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones futuras de los clientes.

Gestión empresarial Comunicación

• Capacidad para comunicarse de forma clara, concisa y sin ambigüedades, tanto por escrito como por escrito. 

• Comunicación verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados.

 

Agenda 2030: Prosperidad Crecimiento inclusivo  Inclusión social.

 

 

 

 

 

 

Requisitos Académicos Mínimos
  • Certificado de bachillerato o   Licenciatura en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Economía, Desarrollo Sustentable, Ciencias de la Sustentabilidad o carreras afines.

 

Años Mínimos de Experiencia Relevante 
  • Al menos 7 años (bachillerato) o 4 años (Licenciatura) de experiencia en desarrollo y gestión de proyectos de financiamiento para la biodiversidad.
  • Al menos 7 años (bachillerato) o 4 años (Licenciatura) de de experiencia en finanzas, finanzas públicas, desarrollo internacional, etc.
Habilidades Requeridas 
  • Competencias requeridas: Comunicación, Entrega de resultados, Orientación al desempeño, Liderazgo, Efectividad Organizacional, Innovación.
  • Manejo de PC y paquetería Microsoft Office.
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias
  • Conocimiento de la agenda ambiental internacional y nacional, principalmente de biodiversidad, cambio climático y desarrollo social (Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible).
  • Conocimiento en formulación, monitoreo y evaluación de políticas públicas en temas ambientales y de desarrollo.
  • Conocimiento general sobre financiamiento de biodiversidad de diversas fuentes.
  • Experiencia en procesos de planeación y monitoreo de proyectos.
  • Conocimientos básicos en contabilidad ambiental e iniciativas internacionales relacionadas con el tema.
  • Habilidades de organización, priorización, orientación a resultados de calidad, cumplimiento con plazos y manejo eficiente de tiempo.
  • Deseable Maestría en las especialidades descritas. 

 

Lenguaje(s) Requerido(s)

Manejo de los idiomas español nativo  e inglés (nivel intermedio hablado y

escrito).

Certificados Profesionales N/A 

 

 

 

 
 

 
 

 
 

 
 

 

 
 

 
S

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