Associado de Projeto (3 vagas) (Office based)

O Programa-piloto visa fornecer incentivos para serviços ambientais na região da Amazônia Legal. Este programa piloto tem os seguintes objetivos específicos: 1. fornecer compensação monetária para incentivar a conservação da vegetação nativa e restauração/recuperação e melhoria de ecossistemas que geram serviços ambientais (incluindo, mas não se limitando ao carbono); 2. prevenir a ocorrência de desmatamento, degradação florestal e incêndios florestais por meio de incentivos financeiros; 3. incentivar a restauração/recuperação da vegetação nativa de propriedades rurais, áreas de conservação, terras indígenas, assentamentos e terras comunitárias locais; 4. valorizar as ações dos proprietários de terras, usuários das terras, assentados, povos indígenas e comunidades locais na conservação e restauração/recuperação da vegetação nativa; 5. Promover o cumprimento da legislação ambiental, especialmente aquela relacionada à proteção e restauração/recuperação da vegetação nativa (Código Florestal); 6. oferecer mecanismo financeiro para fomentar o desenvolvimento e implementação de políticas públicas voltadas à conservação e restauração/recuperação da vegetação nativa.

O projeto BRA/19/005 também visa contribuir para a implantação da ENREDD+ através do aprimoramento do sistema de monitoramento florestal para todo o território brasileiro, sistematização das informações de salvaguardas e avaliação dos impactos das políticas de REDD+.

Informações complementares sobre o Projeto Floresta+ Amazônia e suas modalidades podem ser obtidas em https://www.florestamaisamazonia.org.br/.
 

AssistênciaTécnica:

• Realizar pesquisas, compilar dados relevantes, elaborar e editar seções de relatórios técnicos, conforme necessário;
• Monitorar e assessorar a implementação dos projetos locais apoiados no âmbito da Modalidade Comunidades;
• Auxiliar na sistematização de lições aprendidas na implementação do Projeto ao longo de sua execução, quando necessário;
• Assessorar a integração das análises e gestão de conhecimento do Projeto;
• Elaborar termos de referência e realizar a revisão, análise e aprovação dos produtos das consultorias contratadas pelo projeto, visando a garantir a qualidade e a consistência com as metodologias do PNUD;
• Desempenhar outras obrigações que contribuam para a execução eficiente do Projeto.

Gestão do Conhecimento:

• Elaborar produtos de conhecimento, documentos e avaliações técnicas, com atenção aos resultados dos projetos apoiados no âmbito da Modalidade Comunidades do Projeto BRA/19/005;
• Apoiar a definição dos fluxos de trabalho interno, para suporte aprimorado ao projeto e colaborar com os processos de coleta de dados e que resultem em publicações e/ou relatórios;
• Apoiar a elaboração de relatórios técnicos específicos de avaliação e monitoramento de atividades do Projeto.

Apoio Operacional:

• Monitorar, em acompanhamento com os(as) assessoras(es) técnicas(os) do projeto, o andamento de processos de aquisições junto à JOF e, colaborar com a equipe técnica do MMA, na avaliação de propostas técnicas;
• Apoiar a organização e realização de eventos, reuniões, seminários, conferências, treinamentos, encontros técnicos, workshops;
• Elaborar atas, minutas, relatorias e documentos similares, quando necessário;
• Apoiar a elaboração de materiais de divulgação sobre o Projeto;
• Executar revisões de texto, incluindo forma, layout e conteúdo, quando necessário, de produtos diversos tais como publicações, materiais de comunicação, apresentações, entre outros;
• Apoiar a organização e participar de missões de campo para acompanhar a implementação dos projetos locais apoiados no âmbito da Modalidade Comunidades do Projeto BRA/19/005;
• Outras atividades que se fizerem necessárias poderão ser solicitadas à(s) pessoa(s) selecionada(s).

Apoiar parcerias e mobilização de recursos 

• Fornecer apoio na atualização do banco de dados dos parceiros, partes interessadas, contrapartes, beneficiários e outros contatos relevantes do projeto que possam ser relevantes para o projeto;
• Assegurar a comunicação e a coordenação regulares com parceiros, contrapartes do projeto, partes interessadas e beneficiários; e desenvolver e manter mecanismos eficazes para integrar e responder a seus comentários e percepções; 
• Apoiar a implementação geral das atividades do Projeto GCF por meio de atualizações de comunicação consistentes/regulares com o supervisor e outros contatos relevantes; 
• Manter relações de trabalho cordiais e garantir a comunicação e a coordenação regulares com todos os parceiros do PNUD, especialmente no atendimento e nas demandas apresentadas pelas contrapartes na implementação das atividades do projeto, garantindo a prestação de serviços de qualidade, rápidos e eficazes. Fazer contato direto com as contrapartes do setor privado para várias pesquisas. 

O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto. 

As(os) Associadas(os) de Projeto serão diretamente supervisionadas(os) pela Especialista de Cooperação Técnica da Modalidade Comunidades, em articulação com a Coordenação do Projeto BRA/19/005.

Alcançar Resultados:    
NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo

Pensamento Inovador:    
NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias

Aprendizagem Contínua:    
NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback

Adaptar com Agilidade:    
NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível

Atuar com determinação:    
NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante

Engajar-se e ser Parceiro:    
NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos

Promover Diversidade e Inclusão:    
NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação

Direção de negócios e estratégia – Visão de negócios e Pensamento Comercial

• Capacidade de compreender e lidar com uma  situação de negócios de maneira a chegar a um bom resultado
• Conhecimento e compreensão das estruturas operacionais da organização e capacidade de fazer bons julgamentos e decisões rápidas dentro   de tais estruturas

Desenvolvimento de negócios – Design baseado na Inteligência Coletiva

• Capacidade de reunir grupos de pessoas diversos,  dados, informações, ideias e tecnologia para projetar serviços ou soluções

Desenvolvimento de negócios – Geração de Conhecimento

• Capacidade de pesquisar e transformar informações em conhecimento útil, relevante para o contexto ou responsivo a uma necessidade estabelecida

Ética – Conhecimento da política da ONU – ética

• Conhecimento e compreensão do UN Staff Regulations and Rules e outras políticas relacionadas com a ética e integridade

Agenda 2030: Planeta – Natureza, Clima e Energia

• Clima e Florestas: REDD + / UNFCCC e acesso a pagamentos baseados em resultados de redução de emissões (GCF ou mercados de carbono)

Agenda 2030: Planeta – Natureza, Clima e Energia

• Clima e Florestas: Estratégias e Processos Nacionais  de REDD+

Agenda 2030: Planeta – Natureza, Clima e Energia

• Clima e Florestas: Redução de Emissões por Desmatamento e Degradação Florestal

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

• Diploma do Ensino médio completo é necessário.
• Graduação universitária concluída em áreas correlatas ao desenvolvimento sustentável, como Ciências Ambientais, Desenvolvimento Rural Sustentável, Agricultura Sustentável, Ciências Sociais, Biologia, Engenharia Florestal e áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

• Mínimo 6 anos (para ensino médio) ou 3 anos (para nível superior completo) de experiência profissional na implementação de projetos socioambientais, em particular em um ou mais dos seguintes temas: conservação ambiental, recuperação de áreas degradadas, produção agroecológica, fortalecimento de cadeias de sociobiodiversidade amazônica e vigilância e proteção territorial

Habilidades necessárias:

• Experiência mínima de 1 ano em projetos envolvendo povos indígenas, povos e comunidades tradicionais e agricultores familiares
• Experiência na organização técnica e logística de missões de campo, reuniões, seminários, capacitações, treinamentos, encontros técnicos e workshops
• Conhecimento em informática (Pacote Office, Sharepoint,  Microsoft Teams, Zoom)

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• Desejável pós-graduação (stricto ou lato senso), preferencialmente em desenvolvimento sustentável, ciências de florestas tropicais, ciências ambientais, políticas públicas, ciências sociais ou áreas afins;
• Desejável experiência adicional a mínima requerida na implementação de projetos socioambientais, em particular em um ou mais dos seguintes temas: conservação ambiental, recuperação de áreas degradadas, produção agroecológica, fortalecimento de cadeias de sociobiodiversidade amazônica e vigilância e proteção territorial
• Desejável experiência adicional a mínima requerida em projetos envolvendo povos indígenas, povos e comunidades tradicionais e agricultores familiares
• Desejável experiência de trabalho na Amazônia Legal

Idiomas exigidos:  

• Fluência em português e working knowledge em inglês.