Convocatoria PRESENTACIONES para Acapulco

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Organisation for the Prohibition of Chemical Weapons (OPCW)


JOB DESCRIPTION

 

OVERVIEW

Parent Sector : Culture Sector (CLT)

Duty Station: Mexico City

 

Classification of duty station: [[filter12]]

Standard Duration of Assignement : [[filter13]]

Job Family: Culture

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 7 to 11 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 19-MAY-2024

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

Convocatoria para talleristas, gestores culturales, artistas o colectivos que trabajen con infancias y adolescentes de comunidades afectadas por el huracán Otis. Y a espacios independientes que ameriten reparaciones o recuperaciones escenográficas, de vestuario o de insumos culturales.

La Secretaría de Cultura, junto con la UNESCO y el Gobierno del estado de Guerrero, a través de su Secretaría de Cultura, presentan esta convocatoria que tiene por objeto la reactivación de la vida cultural y artística para contribuir a la recuperación económica, social y cultural de Acapulco, Guerrero, tras la declaratoria de emergencia por el paso del huracán Otis en octubre de 2023.

La presente convocatoria cuenta con dos categorías en las que puede participar la comunidad artística de los municipios de Acapulco de Juárez y Coyuca de Benítez:

CATEGORÍA 2. Espacios independientes

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BASES DE PARTICIPACIÓN

1. La o el representante designado por el espacio escénico para esta convocatoria deberá registrarse como agente cultural en la plataforma TELAR, en la siguiente liga: https://telar.cultura.gob.mx

2. El representante deberá cumplir con el proceso de inscripción en la plataforma de la UNESCO https://careers.unesco.org/go/All-jobs-openings/782502/

3. En la misma plataforma de la UNESCO, en la vacante llamada “Convocatoria PRESENTACIONES para Acapulco”, la o el representante deberá subir, en un solo PDF (no mayor a 7MB) la siguiente documentación:

a) Nombre y dirección del espacio escénico.

a. Trayectoria mínima de dos años comprobable, que acredite el uso del espacio para actividades escénicas (programas de mano, carteleras de programación, publicidad en versión digital).

b. Documento donde se describan las características del espacio escénico, el aforo y las medidas de seguridad y protección civil.

c. Documento que acredite la propiedad o el uso legítimo del espacio, vigente por el periodo de realización del proyecto (escrituras, documento de arrendamiento, comodato u otros).

*En caso de ser persona física:

d. Identificación oficial vigente, por ambos lados, del representante (credencial del INE, pasaporte o cédula profesional).

e. Comprobante de domicilio vigente del representante.

f. Constancia de Situación Fiscal, completa y actualizada, del representante.

g. Comprobante bancario vigente con datos de CLABE a nombre del representante del espacio cultural, para recibir el pago.

*En caso de ser persona moral:

h. Copia de identificación oficial vigente del representante legal

i. Copia de constancia de situación fiscal

j. Copia de comprobante de domicilio

k. Copia de estado de cuenta bancario (reciente y sin cifras sensibles)

4. El representante del espacio escénico para esta convocatoria deberá presentar el proyecto de reactivación, con la descripción detallada de todos y cada uno de los siguientes puntos, en un solo PDF y en un máximo de cinco cuartillas (Arial 12):

a. Los objetivos específicos que se pretende alcanzar con la reactivación del espacio (proyectos innovadores, impacto en la comunidad, atención a los derechos culturales).

b. Si para la reactivación del espacio se realizarán reparaciones o adecuaciones físicas, la descripción de cada una.

c. La descripción de las actividades que se llevarán a cabo para la reactivación del espacio cultural, incluyendo el número estimado de audiencia por actividad.

d. La descripción de las actividades que se ofrecerán gratuitamente al público (función, taller, conferencia u otra).

e. La descripción de la generación de empleos directos e indirectos.

f. El presupuesto desglosado del proyecto de reactivación.

5. Es indispensable cumplir con toda la documentación y requisitos solicitados tanto del representante como del espacio y el proyecto presentados para participar en el proceso de selección; en caso contrario, las propuestas no serán tomadas en cuenta.

6. Una vez realizadas las reparaciones o recuperaciones escenográficas, de vestuario o de insumos culturales; así como las actividades de la programación, el representante deberá presentar testimonios y/o evidencias en donde se dé cuenta de los trabajos y actividades culturales realizadas. Asimismo, deberá emitir CFDI para trámite de cada pago.

7. Sólo se podrá presentar un proyecto por cada espacio.

8. Los proyectos presentados deberán respetar los principios de inclusión, igualdad, diversidad cultural, laicidad y promoción de los derechos humanos.

9. El periodo para ingresar el registro en la convocatoria será del 8 al 19 de mayo.

10. Las propuestas serán seleccionadas por un jurado integrado por especialistas en las disciplinas propuestas.

11. Se seleccionarán hasta 6 propuestas de espacios independentes.

12. La decisión del jurado será inapelable y los ganadores serán notificados por correo electrónico, además de darse a conocer por las redes sociales de la UNESCO en México y de la Secretaría de Cultura a partir del 27 de mayo.

13. El espacio seleccionado deberá realizar 7 funciones gratuitas con una capacidad mínima del 80 % del aforo declarado.

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14. El monto otorgado a cada uno de los proyectos de espacios independientes será de $40,729.16 (cuarenta mil setecientos veintinueve pesos 16/100 MN), impuestos incluidos.

15. Los ganadores deberán dar el debido crédito a la Secretaría de Cultura, a la UNESCO y a la Secretaría de Cultura del Gobierno del estado de Guerrero en su publicidad, programas digitales y otros medios de difusión, de acuerdo con la normatividad vigente.

16. Los ganadores conservarán la documentación y los testimonios de las actividades realizadas (carteles, fotografías, listas de asistencia o evidencia digital, indicando aquellas que fueron gratuitas).

17. La participación en esta convocatoria implica la aceptación plena de sus bases y condiciones. Cualquier asunto no previsto en esta convocatoria quedará a criterio de las instituciones organizadoras.

18. Se hace del conocimiento que los datos personales y sensibles que se obtengan por la participación en esta Convocatoria serán tratados acorde al contenido del Aviso de Privacidad de las instituciones convocantes.

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RESTRICCIONES GENERALES

1. No se premiará a instituciones públicas federales, estatales o municipales.

2. De conformidad con la Ley General de Responsabilidades Administrativas, deberán abstenerse de participar las personas con quienes un servidor público federal, estatal o municipal vinculado al programa tenga parentesco por filiación hasta el cuarto grado o por afinidad hasta el segundo grado

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Communication (C)
Innovation (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)
Professionalism (C)
Leading and empowering others (M)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

 


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