Expert en Prévention et Contrôle de l’Infection – SSA – NOB

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WHO - World Health Organization


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CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Objectif du poste

Dans le cadre de l’implémentation des activités PCI de l’OMS au niveau national, le titulaire du poste appuiera l’équipe d’urgence à développer et à mettre en œuvre les activités de prévention et contrôle des infections dans la situation d’urgences (et ou non) sanitaires.

Objectifs du programme et de l’objectif stratégique immédiat

La mission du programme de l’OMS relatif aux situations d’urgence sanitaire (le programme) est d’aider les pays et de coordonner l’action afin de prévenir, de préparer, de détecter, de réagir rapidement et de se remettre des flambées épidémiques et des situations d’urgence. La mission du programme de l’OMS relatif aux situations d’urgence sanitaire (le programme) est d’aider les pays et de coordonner l’action afin de prévenir, de préparer, de détecter, de réagir rapidement et de se remettre des flambées épidémiques et des situations d’urgence.

DESCRIPTION DES TACHES

Sous la supervision technique du Chargé de la préparation aux urgences sanitaire au niveau national, le titulaire du poste est responsable des activités de prévention et le contrôle des infections (PCI) en milieu hospitalier et extra-hospitalier telles que le respect des précautions standards de PCI, la mise en place des triages et des zones d’isolement pendant la période de son contrat, dans la zone de son affectation ou il est déployé. Il collaborera avec les autorités locales, les partenaires des Nations unies, les ONG et les acteurs non sanitaires pour établir des partenariats stratégiques en ce qui concerne les processus de mise en place des activités de prévention et contrôle des infections.

Pendant le déploiement, le lieu d’affectation peut changer et les taches peuvent être modifiées en fonction de l’évolution de la situation ainsi que les besoins techniques du programme et les frais de voyage (DSA) seront à la charge de l’organisation.

Le point focal PCI possède les responsabilités suivantes :

1.Assurer l’implémentation des activités PCI suivant les procédures et guidelines existants.

2.Avec le superviseur PCI, assister à la mise en œuvre des activités PCI au niveau des structures sanitaires en appui au MSP

3.Participer à l’élaboration d’un plan d’amélioration et de maintenance des conditions PCI dans les Etablissements de santé suivant la stratégie nationale en PCI

4.Transmettre le feedback des résultats d’évaluation PCI des structures sanitaires aux autres prestataires de soin et s’assurer de la mise en œuvre du plan d’amélioration en appui au MSP

5.S’assurer que tous les prestataires de soins des formations sanitaires sont formés en PCI de base

6.Maintenir et appuyer les mises à jour des bases des données prestataires de soins qui sont formés en PCI, des dotations en intrants PCI

7.S’assurer que des copies de toutes les SOP PCI sont disponibles et vulgariser dans les établissements de santé

8.S’assurer que tous les prestataires PCI sont vaccinés contre les principales maladies à potentielle épidémique

9.Organiser les réunions hebdomadaires PCI à tous les niveaux du système de santé (National, provincial et zonale) afin d’assurer le rapportage des activités PCI

10.En collaboration avec le pharmacien ou le responsable de la structure sanitaire, s’assurer que les intrants PCI sont disponibles en permanence

11.Faciliter la réalisation, documentation sur les bonnes pratiques en PCI au niveau national par des études et recherches.

12.Fournir des conseils techniques et une formation continue aux membres de l’équipe et aux partenaires impliqués dans le processus d’implémentation des actions de prévention et contrôle des infections.

13.Effectuer toute autre tâche connexe, à la demande du superviseur hiérarchique et/ou opérationnel.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

Essentielle :Un diplôme de médecine d’une université reconnue et un diplôme de master en Prévention et contrôle des infections et/ou en WASH en situation d’urgence, ou dans un domaine connexe.

Désirable :Connaissance et compréhension démontrées de l’épidémiologie, du diagnostic, du traitement et de la prévention des maladies infectieuses importantes pour la santé publique, ainsi que des défis et opportunités actuels pour y faire face.

Expérience

Essentielle :Au moins 2 ans d’expérience clinique avec au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre des activités PCI en situation d’urgence sanitaire majeurs (épidémies de la MVE, Cholera,….) : prévention, la détection et la réponse aux maladies infectieuses aux niveaux national, régional ou mondial;

Désirable :Expérience professionnelle pertinente au sein de l’OMS ou d’autres agences des Nations unies ; expérience au sein d’organisations non gouvernementales ou humanitaires pertinentes.

Connaissances de langues

Essentiel : Excellente connaissance en français

Désirable : Une connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’OMS ou d’une langue locale du lieu de travail

CONNAISSANCES ESSENTIELLES ET LES COMPETENCES SPECIFIQUES AU POSTE

Compétences de l’OMS

• Produire des résultats

Communiquer de manière crédible et efficace ;

• Favoriser l’intégration et le travail d’équipe ;

• Mener l’Organisation au succès

• Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

Compétences managériales

•Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de dialoguer efficacement avec divers publics et parties prenantes, notamment des responsables politiques et techniques de haut niveau, les médias, la société civile et les communautés.

•Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

•Excellente compétences en communication et relation interpersonnelles.

•Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.

Autres compétences

Utilisation avancée de MS Office 365, en particulier des feuilles de calcul, des outils de visualisation et d’analyse des données et des bases de données.

Utilisation d’Excel avancé et WORD.

Additional Information

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
• The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
• Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to [email protected]
• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
• WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at [email protected].
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• The purpose of this vacancy is to develop a list of qualified candidates for inclusion in the advertised roster. Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments; however, contracting of rostered candidates is not guaranteed.

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