ACERCA DE CHILDREN INTERNATIONAL

Children International (CI) implementa programas de desarrollo de la niñez y juventud en todo el mundo, con el objetivo de romper el ciclo de la pobreza generacional. Con un enfoque personalizado y de largo plazo, acompañamos a niñas, niños y jóvenes en 10 países durante las dos primeras décadas de sus vidas. Al brindarles acceso a educación, atención médica y referentes positivos, junto con habilidades para la vida y competencias laborales, les ayudamos a convertirse en adultos empoderados, con empleos sostenibles y capaces de mejorar sus vidas, las de sus familias y sus comunidades. Nuestro compromiso es permanente, porque sabemos que los casi 220,000 niños, niñas y jóvenes a quienes apoyamos merecen una verdadera oportunidad

OPORTUNIDAD PROFESIONAL (MÁS SOBRE ESTE PUESTO)

El Oficial de Campo de Empleabilidad reporta directamente al Líder de Desarrollo de Fuerza Laboral Juvenil, dentro del Departamento de Programas, área responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas que promueven el bienestar, el desarrollo integral y la generación de oportunidades para los participantes. Su labor contribuye al fortalecimiento de las capacidades de los jóvenes, facilitando su acceso a procesos de formación y oportunidades que favorezcan su crecimiento personal y profesional.
Como parte de sus responsabilidades, el puesto implica una interacción constante con jóvenes participantes, sus cuidadores/as, voluntarios/as comunitarios/as e instituciones locales. A través de esta relación, brinda orientación profesional, gestiona recursos, promueve la participación activa de la juventud y acompaña a los participantes en la superación de barreras que puedan limitar su permanencia en los procesos formativos o su incorporación al mercado laboral. Asimismo, colabora en los procesos de Inserción Laboral, contribuyendo a que los jóvenes se integren exitosamente en rutas de aprendizaje, empleabilidad y desarrollo de carrera
Asimismo, el puesto contempla responsabilidades administrativas clave, tales como el registro y procesamiento de información en los sistemas internos, la elaboración de informes y el seguimiento de indicadores. También se espera que brinde retroalimentación oportuna, apoye en la resolución de desafíos, fortalezca relaciones con actores clave y participe activamente en iniciativas de mejora continua. Este cargo es ideal para una persona comprometida con la transformación social, apasionada por el trabajo comunitario y con la capacidad de adaptarse, innovar y resolver problemas de manera efectiva en entornos dinámicos.

RESPONSABILIDADES

  • Acompañar y orientar a jóvenes en la construcción de sus planes de vida, desarrollo personal y trayectoria profesional, impulsando su preparación para el futuro.
  • Brindar seguimiento a los procesos de formación, participación comunitaria e inserción laboral, asegurando el cumplimiento de objetivos y el progreso de los participantes.
  • Identificar, fortalecer y potenciar las habilidades, talentos y capacidades de los jóvenes, promoviendo oportunidades que favorezcan su crecimiento integral.
  • Coordinar acciones y actividades con aliados estratégicos, instituciones educativas, empresas, líderes comunitarios y otros actores clave para ampliar las oportunidades de desarrollo de la juventud.
  • Gestionar información, elaborar reportes y garantizar la calidad de los datos para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento efectivo de los programas.
Liderazgo y Desarrollo
  • Promover el desarrollo de habilidades de liderazgo, autogestión y toma de decisiones, fortaleciendo la capacidad de los jóvenes para alcanzar sus metas personales y profesionales.
  • Facilitar espacios de participación, voluntariado y servicio comunitario que fomenten el compromiso social, la ciudadanía activa y el liderazgo juvenil.
  • Actuar como mentor y referente positivo, brindando acompañamiento, orientación y motivación para que los participantes desarrollen su máximo potencial.
  • Inspirar a los jóvenes a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, comunidades y entornos laborales, contribuyendo de manera positiva al desarrollo de su entorno.

EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES CLAVE:

  • Formación en trabajo social, otras ciencias sociales, administración de empresas, economía, desarrollo comunitario o áreas afines. Se valorará positivamente formación adicional en empleabilidad, desarrollo vocacional, educación técnica o metodologías participativas.
  • Experiencia trabajando con jóvenes en orientación vocacional, empleabilidad o programas sociales.
  • Buenas habilidades interpersonales, con capacidad demostrada para tratar con empatía, manejar conflictos, construir relaciones efectivas y colaborar con personas en distintos niveles, tanto internos como externos.
  • Habilidades de gestión del tiempo y planificación, con capacidad para manejar múltiples plazos y prioridades de manera eficaz.
  • Disponibilidad para trabajo de campo en comunidades y desplazamientos frecuentes.
  • Compromiso con el desarrollo social y el bienestar de la niñez y juventud
    Manejo fluido de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Visión y compromiso demostrados con el apoyo a causas sociales y/o humanitarias.

REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

  • El trabajo se desarrolla principalmente  el 90 % del tiempo en las diferentes comunidades e instituciones donde están presentes los y las participantes.
  • Disponibilidad de horario.
  • Disponibilidad para movilizarce a los puntos de servicio de Ciudad Satelite. 

POLÍTICAS ORGANIZACIONALES

  • Observar estrictamente la confidencialidad y mantener altos estándares éticos respecto a toda la información de los y las beneficiarios, así como a otros datos de la organización.
  • Cumplir y garantizar el cumplimiento de las políticas de la organización, los protocolos de seguridad y protección, y las normas y directrices de salvaguarda infantil, tanto de manera personal como por parte de todas las partes interesadas internas y externas.
  • Valorar otras culturas y demostrar respeto en la relación con todas las personas integrantes de la organización, sin distinción de raza, color, creencias, género, orientación sexual, edad, casta, discapacidad, experiencias, convicciones o etnia.

TOMA DE DECISIONES Y SUPERVISIÓN GENERAL

  • Este puesto requiere flexibilidad, capacidad de planificación independiente, toma de decisiones de dificultad moderada, aplicando juicio para resolver problemas.
  • El puesto se supervisa en función del progreso, lo que normalmente refleja el estado de finalización de las tareas y la ejecución de las metas.

REQUISITOS DE VIAJE

Disponibilidad para movilizarce en centros y puntos de servicio según la distribución y el número de comunidades cubiertas por los centros de Ciudad Satelite. 

INFORMACIÓN DEL PUESTO

  • Departamento: Programas
  • Reporta a: Líder de Desarrollo de Fuerza Laboral Juvenil
  • Grado: 5

Children International cuenta con una Política de Salvaguarda Infantil que protege a niños, niñas y jóvenes de cualquier forma de daño, abuso o discriminación. Por ello, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a verificaciones rigurosas de referencias y antecedentes.

¿Primera vez usando Impact Pool?

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