Hoja de ruta para la elaboración de una estrategia de adaptación al cambio climático para el sector de hídrico en Honduras

News About Turkey - NAT
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United Nations Development Programme (UNDP)


JOB DESCRIPTION

Result of Service
Producto 1. Estado del arte del contexto nacional e internacional del Sector Hídrico Documento detallando: a) Plan y cronograma de trabajo, exponiendo metodologías, acciones, y etapas para el desarrollo de los productos establecidos. b) Capítulo estado del arte del sector hídrico en Honduras. Incluyendo: contexto nacional e internacional; situación de vulnerabilidad y riesgo y experiencias de otros países en el desarrollo de instrumentos de adaptación al cambio climático en el sector. Producto 2. Mapeo y caracterización de actores vinculados al sector hídrico a) Capítulo que identifique, describa y caracterice los actores del ámbito gubernamental, académico, sociedad civil, cooperantes y empresa privada, entre otros. Incluyendo: los actuales roles y responsabilidades de los actores identificados y establecer a través de un análisis coherente las funciones que deberían ejercer en el proceso de formulación de una potencial estrategia de adaptación al cambio climático en el sector hídrico. Producto 3. Diseño de la hoja de ruta para la elaboración de una estrategia de adaptación al cambio climático para el sector de hídrico a) Capítulo análisis y diagnóstico de necesidades, prioridades y medidas de adaptación al cambio climático del sector hídrico, considerando los instrumentos de planificación existentes (PNA; NDC; ENCC, etc.) b) Capítulo hoja de ruta de adaptación al cambio climático en el sector hídrico. Incluyendo responsables, funciones, ruta de acción que debe llevarse a cabo con cada actividad/medida priorizada en cada subsector y descripción de potenciales indicadores; y recomendaciones para implementar la hoja de ruta. Producto 4. Plan de construcción de capacidades para actores vinculados con la creación de una potencial Estrategia de Adaptación al Cambio Climático en el sector hídrico. a) Propuesta de Plan de construcción de capacidades para actores vinculados con la creación de una potencial Estrategia de Adaptación al Cambio Climático en el sector hídrico. Incluyendo: objetivos, alcances y módulos -comunes y específicos- de acuerdo con el tipo de actor (público, privado, etc.). El consultor será responsable de la ejecución de las siguientes actividades: a. Elaborar un plan de trabajo y su respectivo cronograma de ejecución que defina responsabilidades, roles, tiempos b. Revisión documental de instrumentos de referencia en materia de adaptación al cambio climático en infraestructura, incluyendo el marco de políticas nacional e internacional. c. Reuniones de avance para validación de los productos con Plan A d. Reuniones de avance para socialización con DNCC y DGRH-SERNA e. Definir metodología para un Mapeo de Actores f. Entrevistas a actores relevantes para orientar la hoja de ruta. g. Preparar un borrador de informe final de la Hoja de Ruta para revisión y Validación. h. Atender comentarios/observaciones cuando sea requerido i. Elaborar ayuda memoria de las reuniones y entrevistas, que incluya lista de participantes y fotografías j. Gestión y coordinación de socialización de la hoja de ruta al Comité Nacional de adaptación (CNA). k. Incluir en la versión final de la hoja de ruta, observaciones o cambios sugeridos por el CNA. l. Entregar a Plan A, DNCC y DGRH-SERNA documento que evidencie a través del compendio de ayudas memorias, listados de asistencia, fotografías, videos y cualquier otro elemento que se considere como soporte, el desarrollo del proceso en general, junto con la versión final de la Hoja de ruta.
Work Location
Basado en casa
Expected duration
4 meses
Duties and Responsibilities
El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) es la principal autoridad ambiental global que establece la agenda ambiental mundial, promueve la implementación coherente de la dimensión ambiental del desarrollo sostenible dentro del sistema de las Naciones Unidas y sirve como un defensor autorizado del medio ambiente global. Su mandato es coordinar el desarrollo de un consenso político ambiental manteniendo bajo revisión el medio ambiente global y poniendo de relieve cuestiones emergentes ante los gobiernos y la comunidad internacional para su acción. La Oficina para América Latina y el Caribe del PNUMA (LACO), ubicada en la Ciudad de Panamá, Panamá, trabaja estrechamente con los 33 países de la región y sus actividades están integradas en la Estrategia a Mediano Plazo y el Programa de Trabajo aprobados por la Asamblea de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEA). 1. Finalidad (justificación de la solicitud) 1.1 Explicar el requisito de un consultor / individuo En términos de apoyar a los países de la región a alcanzar los compromisos globales suscritos en el marco del Acuerdo de París, el Subprograma de Cambio Climático para América Latina y el Caribe del PNUMA tiene como objetivo fortalecer la capacidad de los países para avanzar hacia estrategias de resiliencia climática y bajas emisiones para el desarrollo sostenible y el bienestar humano. En este marco, el Subprograma de Cambio Climático del PNUMA, a través de su Unidad de Cambio Climático, lidera y apoya diversas iniciativas orientadas a diseñar, promover e implementar soluciones innovadoras de mitigación y adaptación a nivel nacional y subnacional, y fortalecer el marco de transparencia de los países. El logro previsto con respecto a la adaptación al cambio climático es que los enfoques de adaptación, incluido el enfoque basado en los ecosistemas, se implementen e integren en estrategias de desarrollo sectoriales y nacionales claves para reducir la vulnerabilidad y fortalecer la resiliencia a los impactos del cambio climático. Asimismo, el Subprograma de Cambio Climático del PNUMA, también se compromete a asegurar que temas transversales, como la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres, se integren efectivamente en el desarrollo de sus tareas para garantizar un desarrollo equitativo en línea con sus objetivos de adaptación. En este contexto, la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA) de Honduras y el PNUMA, han acordado la implementación del “Proyecto ambientes propicios para planificar, implementar, monitorear y reportar de manera efectiva Procesos Nacionales de Adaptación estratégicos en Honduras” enmarcado dentro del programa Readiness del Fondo Verde para el Clima (GCF) denominado “Proyecto Plan A Honduras: Planificación Estratégica de la Adaptación”. El objetivo principal del proyecto es desarrollar la capacidad sostenible del país y fortalecer la participación de las partes interesadas para planificar, financiar, implementar, monitorear e informar sobre procesos estratégicos nacionales de adaptación y comunicar conocimientos sobre la adaptación al cambio climático. El proyecto busca alcanzar su objetivo a través de los siguientes componentes: 1. Fortalecimiento de la capacidad institucional y técnica del país y de la participación de las partes interesadas. 2. Fortalecimiento de la planificación estratégica de la adaptación nacional. 3. Impulsar los flujos financieros y la inversión para las medidas de adaptación en el marco del Plan nacional de Adaptación y las NDC de Adaptación. 4. Gestión del conocimiento de adaptación al cambio climático. 5. Fortalecimiento del marco de transparencia de la adaptación. Para cumplir con este objetivo y el marco de resultados del proyecto Plan A (Actividad 2.1.4), la Oficina de América Latina y el Caribe del PNUMA está reclutando un/a consultor/a para diseñar una “Hoja de ruta para la elaboración de una estrategia de adaptación al cambio climático para el sector hídrico en Honduras” quien será el principal responsable de brindar asistencia a la Unidad de Gestión del Proyecto, de ahora en adelante Equipo de Proyecto Plan A Honduras, y coordinar con la Dirección Nacional de Cambio Climático (DNCC) y la Dirección General de Recursos Hídricos (DGRH) de la SERNA, en la elaboración de una hoja de ruta que establezca la acciones necesarias para la formulación de una potencial Estrategia Nacional para la Adaptación al Cambio Climático de los sector hídrico de Honduras. El/la consultor/a para la creación “Hoja de ruta para la elaboración de una estrategia de adaptación al cambio climático para el sector hídrico en Honduras” trabajará desde su casa, operará bajo la supervisión del Oficial del Programa de Adaptación del PNUMA en la Oficina de América Latina y el Caribe del PNUMA y trabajará estrechamente con el Coordinador Nacional del Proyecto Plan A Honduras, la Dirección Nacional de Cambio Climático (DNCC) y la Dirección General de Recursos Hídricos (DGRH) de la SERNA y otros actores vinculados.
Qualifications/special skills
ACADÉMICO: – Licenciatura en ingeniería civil, ingeniería ambiental, ingeniería hidráulica, urbanismo, agronomía, forestal o carreras afines es requerido – Maestría en ciencias ambientales, cambio climático, planificación, urbanismo, gestión de recursos hídricos, tratamiento de aguas, sistemas de manejo de aguas, desarrollo sostenible, proyectos, economía o relacionadas es deseable. EXPERIENCIA: – Experiencia de 5 años trabajando en programas/proyectos de cambio climático, gestión de riesgo, desarrollo sostenible, gestión de recursos hídricos o áreas relacionadas es requerido. – Experiencia mínima de 2 años en procesos de planificación, elaboración de políticas públicas, estrategias y procesos similares es deseable . – Experiencia en elaboración de hojas de ruta será valorada. – Experiencia en manejo del recurso hídrico será valorada. – Experiencia trabajando con el sector privado y/o público será valorada. – Experiencia en redacción de documentos técnicos/políticos será valorada. – Experiencia en elaboración de análisis económicos será valorada. – Conocimientos en cambio climático, vulnerabilidad, riesgo, o procesos de adaptación a nivel del sector hídrico deseable. – Conocimientos en normativas y/o políticas nacionales y/o internacionales sobre manejo de recursos hídricos deseable. – Habilidad para organizar, coordinar y dirigir reuniones y presentaciones técnicas deseable. IDIOMAS: – Fluidez en el idioma español es requerido – Nivel básico en el idioma inglés es deseable. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES ESPECIALES: – Excelentes habilidades escritas y verbales en español. (requerido)
Languages
Not available.
Additional Information
Not available.
No Fee
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