Responsable du suivi, de l’evaluation et de l’apprentissage

News About Turkey - NAT
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Options Consultancy Services


Description de l’entreprise

Nous sommes une équipe mondiale d’experts et d’innovateurs qui s’attaquent à certains des défis de santé les plus urgents au monde. Nous travaillons avec des dirigeants et des acteurs du changement du monde entier pour donner vie aux stratégies de santé. Nous fournissons des idées, des conseils et un savoir-faire technique qui permettent à nos partenaires de tracer la voie d’un changement durable.

Forts de 30 ans d’expérience dans le domaine de la santé mondiale, nous collaborons avec nos partenaires pour explorer les preuves existantes, combiner l’expertise, développer les idées et co-créer des solutions qui accélèrent le changement. Cela inclut la collaboration à la conception des politiques, la gestion des initiatives, la création de coalitions puissantes et la galvanisation des mouvements sociaux. Notre impact se fait sentir dans des communautés entières, en mettant l’accent sur les femmes, les filles et celles qui ont été marginalisées.

Dans le cadre de MSI Reproductive Choices, tous nos bénéfices sont reversés au soutien de la propre mission de MSI consistant à rendre le choix possible dans le monde entier.

Nous croyons en un monde où chacun peut accéder aux services de santé de haute qualité dont il a besoin, sans fardeau financier.

Position

Le Programme « La génération des filles – Soutien au mouvement dirigé par l’Afrique (TGG-ALM en anglais) pour mettre fin aux Mutilations Génitales Féminines/excision (MGF/E)) »est dirigé par Options Consultancy Services et comprend Amref Health Africa, ActionAid, Orchid Project, le Centre de coordination africain pour l’abandon des MGF/E et l’Université de Portsmouth. Il travaille en étroite collaboration avec le FGM Data Hub du Population Council. Le programme envisage un monde dans lequel les filles et les femmes peuvent exercer leur pouvoir et leurs droits, bénéficier d’un choix et d’une capacité d’action élargis et être à l’abri de la violence, y compris des MGF/E.

Options est responsable de la coordination globale de toutes les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage. Cela implique de travailler avec des partenaires leur offrant un soutien technique et la collecte de données à diverses fins (évaluation des résultats, apprentissage et adaptation, constitution d’une base de données probantes sur « qu’est-ce qui fonctionne ? » pour mettre fin aux MGF/E). En outre, Options est responsable de l’organisation d’un certain nombre d’événements d’apprentissage pour les partenaires du consortium ainsi que pour la communauté des parties prenantes au sens large.

Le responsable MEL est chargé de soutenir le chef d’équipe du MEL, l’équipe du programme et les partenaires du consortium dans la mise en œuvre du cadre du programme MEL, notamment:

  • Soutenir la coordination et le suivi des activités du programme MEL, y compris la collecte et l’analyse des données;
  • Cartographier des données avec le cadre de résultats;
  • Veiller à ce que les données factuelles et l’apprentissage alimentent l’adaptation du programme et soient communiqués à l’extérieur au secteur dans son ensemble;
  • Veiller à ce que l’équipe de communication, de plaidoyer et de création de mouvements dispose de plans MEL complets pour leurs activités et soutienne leur mise en œuvre.

Exigences

  • Une expérience minimale de cinq ans den MEL, y compris la gestion de données, à grande échelle dans un programme de développement multi-pays;
  • Expérience dans la mesure des performances d’un programme et à développer des plans de suivi, évaluation et l’apprentissage ;
  • Bonne compréhension des cycles d’évaluation et d’apprentissage des programmes, de l’analyse des données et de la présentation des résultats;
  • Expérience de l’utilisation des principales méthodologies d’évaluation (méthodes qualitatives, quantitatives et mixtes) et des méthodologies de collecte et d’analyse de données;
  • Expérience en MEL pour les programmes basés sur le genre et les droits, et/ou en MEL pour la communication et le plaidoyer;
  • Expérience dans la fourniture de formations MEL aux agents de terrain et aux sous- bénéficiaires;
  • Le candidat sera empathique et intelligent sur le plan émotionnel, car le rôle implique de travailler en étroite collaboration avec des femmes et des filles qui peuvent avoir été victimes de violence;
  • Idéalement, le candidat aura une expérience de travail avec des consortiums et aura une expérience préalable en MEL pour des programmes financés par le Foreign Commonwealth Development Office (FCDO) ou des bailleurs de fonds similaires;
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français.

Avantages

Options propose un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant 25 jours de congé annuel, un jour de congé d’anniversaire, un jour de congé bien-être, une pension, un 13e mois de salaire et une généreuse couverture médicale.

Les autres informations

  • Options se consacre à l’égalité des chances pour tous et reconnaît que chaque individu est unique. Bien que nous cherchions toujours à accepter les différences individuelles et à célébrer la diversité de notre personnel, nous voulons également nous assurer que chaque membre de l’équipe est adapté à son rôle et qu’il bénéficie des meilleures chances de réussite;
  • Notre organisation s’engage à sauvegarder et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de l’ensemble du personnel et des titulaires de postes qu’ils partagent cet engagement;
  • Nous recherchons des personnes pro-choix, promouvant la diversité et l’inclusion, énergiques et enthousiastes à l’égard de la vision d’Options;
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Sénégal.

How to apply

Processus de demande

  • Pour postuler, veuillez remplir le formulaire ici;
  • La date limite de dépôt des candidatures est au: Mercredi 08 May
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
  • Veuillez noter que ce rôle sera soumis à des vérifications complètes des antécédents préalables à l’emploi, y compris une vérification du casier judiciaire, une vérification d’identité, des références d’emploi et une vérification du droit au travail (le cas échéant).

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