Chauffeur, GS2, TA (1 an), Abidjan, Côte d’Ivoire #00128519

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UNICEF Global


L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un Chauffeur héros !

L’efficacité et l’efficience du soutien apporté par le chauffeur garantissent le transport en toute sécurité et en temps voulu du personnel, des fonctionnaires et des visiteurs vers leurs lieux de travail, ainsi que l’entretien efficace des véhicules appartenant au bureau ou loués par lui, contribuant ainsi au bon fonctionnement du bureau qui, à son tour, renforce la capacité de l’UNICEF à mettre en œuvre des programmes en faveur des femmes et des enfants les plus vulnérables dans le pays.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le chauffeur retenu sera amené à fournir des prestations de conduite fiable et sécurisée selon les standards de professionnalisme les plus élevés, la discrétion, l’intégrité, le sens des responsabilités et une excellente connaissance du protocole en conformité avec les règles et réglementations locales en matière de conduite. Le chauffeur doit démontrer une approche orientée client, un grand sens des responsabilités, de la courtoisie, du tact et des aptitudes à travailler avec des personnes de nationalités et de cultures différentes. 

Résumé des fonctions/responsabilités clés :

1. Services de conduite fiables et sûrs pour le personnel et les fonctionnaires
2. Entretien du véhicule attribué
3. Documentation des informations relatives au véhicule

Services de conduite fiables et sûrs pour le personnel et les fonctionnaires:

– Conduit des véhicules de bureau pour le transport du personnel, des fonctionnaires et des visiteurs des Nations Unies, ainsi que pour la livraison et la collecte du courrier, des documents et d’autres articles.

– Accueille le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport et peut aider à accomplir les formalités de base en matière de visa et de douanes, et à prendre les dispositions nécessaires, le cas échéant.

Entretien du véhicule attribué:

– Veiller à ce que le véhicule soit toujours en bon état de marche en effectuant des réparations mineures, en prenant des dispositions pour les réparations majeures, en effectuant les vidanges d’huile en temps utile, en vérifiant les pneus, les freins, les niveaux d’eau et en lavant le véhicule.

Documentation des informations relatives aux véhicules:

– Veiller à la disponibilité de tous les documents/fournitures requis, y compris l’assurance du véhicule, l’immatriculation du véhicule, les registres du véhicule, l’annuaire du bureau, la carte de la ville/du pays, la trousse de premiers secours et les pièces de rechange nécessaires dans le véhicule qui lui a été attribué ; assure le suivi des assurances et des autres formalités fiscales.

Pour être considéré(e) comme un défenseur de chaque enfant, vous devez …

  • Avoir un diplôme d’études secondaires. 
  • Avoir un Permis de conduire en cours de validité.
  • Avoir une bonne connaissance du code de la route ainsi que des règles et réglementations locales.
  • Avoir deux (2) ans d’expérience en tant que chauffeur professionnel dans une organisation internationale, ambassade et système des Nations Unies avec de bons antécédents.
  • Avoir un minimum de connaissance en mécanique.
  • Avoir une bonne maîtrise du Français et la connaissance pratique de l’Anglais serait un atout.
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel.
  • Avoir une bonne connaissance et une expérience sur le fonctionnement de la radio CODA et VHF.

Compétences du poste

Compétences fondamentales

  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Savoir mettre en application les procedures dans le domaine ;
  • Bonne présentation ;
  • Ponctualité ;
  • Bonne capacité de communication.

Valeurs fondamentales : Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité 

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Se familiariser avec notre charte des valeurs: UNICEF Values

 

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en fonction du cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux: competency framework here.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. The UNICEF family is committed to include everyone, indépendamment de leur race/ethnie, de leur âge, de leur handicap, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un wide range of benefits to our staff, y compris le congé parental rémunéré fixe à 26 semaines pour les femmes et 16 semaines pour les hommes, les pauses d’allaitement et les reasonable accommodation for persons with disabilities. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles ainsi que les candidatures féminines.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants.

Remarques:

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à l’obtention d’un certificat médical.  La délivrance d’un visa par le pays d’accueil du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations sont également soumises à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devez soit être vacciné(e) comme requis, soit recevoir une exemption médicale du département compétent de l’ONU. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée.

Tous les candidat(e)s sélectionné(e)s feront l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidat(e)s sélectionné(e)s peuvent être amené(e)s à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Les fonctionnaires dont la candidature est envisagée pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur Gouvernement avant d’accepter une mission à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Advertised: 28 May 2024 Greenwich Standard Time
Deadline: 03 Jun 2024 Greenwich Standard Time

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